Опрос показал, что люди стремятся уйти от ранее существовавших ограничений и хотят работать в более гибких условиях, при которых во главу угла ставятся их собственные интересы. Так, около трети опрошенных не хотели бы возвращаться к тем или иным принятым ранее правилам. Например, 39% не готовы снова работать по строгому восьмичасовому графику, 34% не хотят быть строго привязаны к офису, 32% — к пятидневной рабочей неделе.
Каждый третий (32%) хотел бы продолжать работать удалённо и после окончания пандемии. Сотрудники ждут поддержки от своих работодателей, особенно в том, что касается использования технологий, — об этом сообщили 38% участников опроса. По их отзывам, чтобы быть более продуктивными, защищёнными, а также всегда быть на связи, им нужен доступ к необходимому оборудованию, инструментам и возможность получать техподдержку.
«Пандемия ускорила цифровую трансформацию и привела к смешению рабочего и личного. Мы видим, что сотрудники стремятся к изменениям рабочего процесса в поиске большей свободы и гибкости, — комментирует Евгений Питолин, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в Центральной Азии, СНГ и странах Балтии. — При этом уже очевидно, что тренд к удалённому формату работы будет набирать силу. В своих хоум-офисах сотрудникам придется принимать всё больше самостоятельных и оперативных решений в вопросах информационной безопасности, а для этого им особенно важно обладать высокой цифровой грамотностью».
Для защиты сотрудников, работающих в гибком режиме, «Лаборатория Касперского» рекомендует компаниям:
— вдохновлять людей на повышение цифровой грамотности и мотивировать их получать новые знания. В этом может помочь платформа Kaspersky Automated Security Awareness Platform ;
— защищать рабочие данные и устройства, в том числе с помощью паролей, шифрования и создания резервных копий;
— обеспечивать безопасность сотрудников внутри и вне офиса, на любых устройствах, которые они используют для решения рабочих задач. В этом может помочь такое решение, как Kaspersky Endpoint Security Cloud .
*Исследование «Работа после пандемии: как она будет устроена» проведено агентством Censuswide специально для «Лаборатории Касперского». В опросе приняли участие 8 тысяч сотрудников компаний, штат которых не превышает 250 человек, из следующих стран: Бразилии, Бельгии, Китая, Франции, Германии, Италии, Японии, Люксембурга, Малайзии, Мексики, Нидерландов, России, Испании, Южной Африки, Турции, ОАЭ, Великобритании и США.
Источник: пресс-релиз компании
Batafsil | Подробно | Read more... InfoCOM
Top News
-
5 аэрокосмических прорывов 2025 годаОт Луны до гиперзвука: 5 технологий 2025 года, которые приблизили будущее. 2025 год внезапно оказался тем самым моментом, когда невероятные...
-
Toshkent va Jizzaxda ichimlik suvi tariflari oshirilishi mumkin2025-yil may oyida elektr energiyasi narxlari oshirilgani fonida Toshkent shahri va Jizzax viloyatida ichimlik suvi tariflarini qayta ko‘rib...
-
TIV bir yilda xorijdagi o‘zbekistonliklarga 746,5 ming dollar yordam ajratdi2025-yilda O‘zbekiston Tashqi ishlar vazirligi xorijdagi 4 mingdan ortiq fuqaroga 746,5 ming dollar moddiy yordam ko‘rsatdi.
-
Мбаппенинг 2026 йилги 5 мақсадиAS нашри саҳифаларида ҳужумчи Килиан Мбаппе ҳақида материал эълон қилинди.
-
Роберт Левандовскига асосий даъвогарлар номи айтилди"Барселона" ҳужумчиси Роберт Левандовски мавсум якунлангач, клубни тарк этиши мумкин.
-
2026 yil budjeti ijrosi bo‘yicha chora-tadbirlar tasdiqlandi.“2026 yil uchun O‘zbekiston davlat budjeti to‘g‘risida”gi qonun ijrosini ta’minlash chora-tadbirlari to‘g‘risidagi prezident qarori qabul qilindi....






