Опрос показал, что люди стремятся уйти от ранее существовавших ограничений и хотят работать в более гибких условиях, при которых во главу угла ставятся их собственные интересы. Так, около трети опрошенных не хотели бы возвращаться к тем или иным принятым ранее правилам. Например, 39% не готовы снова работать по строгому восьмичасовому графику, 34% не хотят быть строго привязаны к офису, 32% — к пятидневной рабочей неделе.
Каждый третий (32%) хотел бы продолжать работать удалённо и после окончания пандемии. Сотрудники ждут поддержки от своих работодателей, особенно в том, что касается использования технологий, — об этом сообщили 38% участников опроса. По их отзывам, чтобы быть более продуктивными, защищёнными, а также всегда быть на связи, им нужен доступ к необходимому оборудованию, инструментам и возможность получать техподдержку.
«Пандемия ускорила цифровую трансформацию и привела к смешению рабочего и личного. Мы видим, что сотрудники стремятся к изменениям рабочего процесса в поиске большей свободы и гибкости, — комментирует Евгений Питолин, управляющий директор «Лаборатории Касперского» в Центральной Азии, СНГ и странах Балтии. — При этом уже очевидно, что тренд к удалённому формату работы будет набирать силу. В своих хоум-офисах сотрудникам придется принимать всё больше самостоятельных и оперативных решений в вопросах информационной безопасности, а для этого им особенно важно обладать высокой цифровой грамотностью».
Для защиты сотрудников, работающих в гибком режиме, «Лаборатория Касперского» рекомендует компаниям:
— вдохновлять людей на повышение цифровой грамотности и мотивировать их получать новые знания. В этом может помочь платформа Kaspersky Automated Security Awareness Platform ;
— защищать рабочие данные и устройства, в том числе с помощью паролей, шифрования и создания резервных копий;
— обеспечивать безопасность сотрудников внутри и вне офиса, на любых устройствах, которые они используют для решения рабочих задач. В этом может помочь такое решение, как Kaspersky Endpoint Security Cloud .
*Исследование «Работа после пандемии: как она будет устроена» проведено агентством Censuswide специально для «Лаборатории Касперского». В опросе приняли участие 8 тысяч сотрудников компаний, штат которых не превышает 250 человек, из следующих стран: Бразилии, Бельгии, Китая, Франции, Германии, Италии, Японии, Люксембурга, Малайзии, Мексики, Нидерландов, России, Испании, Южной Африки, Турции, ОАЭ, Великобритании и США.
Источник: пресс-релиз компании
Batafsil | Подробно | Read more... InfoCOM
Top News
-
Что случилось с интернетом на Камчатке в августе 2026 годаНа Камчатке проблемы с оптоволоконным интернетом, но спутниковая сеть не может ее навсегда заменить В августе 2026 года жители Камчатки...
-
Конате ўзининг энг асосий иқтидори нимада эканини айтди«Реал»нинг янги футболчиси Ибраима Конате ўзининг энг асосий иқтидори ҳақидаги саволга жавоб берди.
-
Российские нейросети могут стать умнее: с этим помогут труды советских ученыхРоссийские нейросети будут обучены на отчетах советских ученых В СССР работала система, которая собирала почти все, что создавала советская...
-
«Реал»нинг янги аъзоси Моуриньода катта таассурот қолдирди«Реал»нинг янги хариди Ян Диоманде машғулотларда ажойиб ҳаракат қилмоқда.
-
Собаки понимают, когда ты злишься, боишься или грустишь, но некоторые эмоции они путаютЧетыре собаки, принявшие участие в исследовании, — Моранте, Кун-Кун, Один и Молли. Они помогали учёным лучше понять, как собаки распознают...
-
Гави, Педри, Бальде ва Форт операциядан сўнг Барджининг ҳолидан хабар олишди«Барселона» футболчилари тиззасидаги хочсимон пайлари узилиши сабабли операция қилинган Руни Барджини шифохонада бориб кўришди.






