Не увольняйте сотрудника, не проверив доступы к доменам

6-12-2017 News InfoCOM 528

Эксперты обращают внимание, что владелец компании всегда должен контролировать доменные имена. Давая сотрудникам доступы к доменам, проинформируйте их о том, что использование корпоративных доменов в злонамеренных целях преследуется по закону. Чтобы было возможно зафиксировать нарушение, порядок использования доменов должен быть оговорен в договоре личного найма.
При выборе доменного имени и почтового адреса лучше использовать их назначение, а не личное имя сотрудника. Например, admin@example.com, а не johnsmith@example.com.
В случае необходимости увольнения сотрудника нужно сразу лишить его доступа к домену. Обязательно проверьте, остался ли доступ к управлению этим доменом у вас самих.
Источник
Batafsil | Подробно | Read more... InfoCOM