«Инновации IBM в E-Government Узбекистана» были представлены на конференции в Ташкенте

Организаторами конференции выступили: компания IBM World Trade Corporation и компания NIHOL. Мероприятие проводилось при поддержке Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан.
В настоящее время в Узбекистане на государственном уровне продолжается поддержка инновационных проектов в области цифровой экономики и дальнейшего развития системы «Электронное правительство».

Данные задачи конкретизированы в Стратегии действий развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах, и предусматривают, в том числе интенсивное внедрение информационно-коммуникационных технологий в экономику, социальную сферу, системы управления.

Новый импульс развитию ИКТ дало принятие Президентом страны Ш.М. Миризиёевым Указов «О мерах по коренному улучшению условий для развития отрасли информационных технологий в республике» и «О мерах по дальнейшему совершенствованию сферы информационных технологий и коммуникаций», а также объявление 2018 года Годом поддержки предпринимательства, инновационных идей и технологий.
Все эти планомерные шаги вселяют уверенность в то, что в нашем обществе на всех уровнях, включая административные рычаги, пришло понимание необходимости развития и эффективного использования современных информационных и коммуникационных технологий, а также внедрения инноваций ведущих мировых вендоров.
В конференции принимали участие представители министерств, ведомств, банков Узбекистана и представители всемирно известного вендора IBM.

Мероприятие открыли с приветственным словом представители Министерства по развитию информационный технологий и коммуникаций Республики Узбекистан, Центра развития системы «Электронное правительство», Представительства компании IBM в Узбекистане и группы компаний NIHOL.


В рамках конференции прошли:
— Презентации инноваций компании IBM;
— Разбор технологических решений вендора, их конкурентных преимуществ;
— Обсуждение представленных на мероприятии продуктов мирового вендора (инновационность, бизнес-привлекательность, техническая уникальность);
— Презентация интеграционной платформы для ERP систем и проектов e-gov Узбекистана, разработанной на базе решений IBM;
— Индивидуальные консультации;
— Обмен передовым опытом и знаниями по эффективности применения современных ИТ-продуктов от производителя.

Были представлены темы: «Новое семейство IBM POWER9, технологические новинки», «Storwize + FlashSystem: конфигурации и развитие, конкурентные преимущества», «Гиперконвергентные системы на базе серверов IBM Power», «Производительность серверов IBM на платформах Linux, AIX, IBM i», и другие.

На мероприятии участники также смогли ознакомиться с инновационным унифицированным решением создания базовой платформы для развертывания интеграционных решений ERP-системы организаций. Решение ориентировано на непрерывную балансировку и оптимизацию ресурсов предприятия посредством специализированного интегрированного пакета прикладного программного обеспечения, реализующего общую модель данных и процессов для любых сфер деятельности.
В основу базовой интеграционной платформы заложены апробированные решения типовой информационной системы «Кадрлар», разработанной и внедряемой NIHOL в рамках проектов Электронного правительства. При создании системы использованы решения IBM.
В настоящее время ТИС «Кадрлар» обеспечивает автоматизацию трудоемких задач управления персоналом, цифровизацию сведений о персонале и кадрового документооборота, создана платформа для формирования единого межведомственного информационного пространства по кадровым вопросам государственных органов Республики Узбекистан.
Кадровыми службами свыше 5 тысяч республиканских органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах уже введено в Базу справок-объективок сведений по 145 000 сотрудникам.
Реализованные решения ТИС «Кадрлар» полностью соответствуют требованиям построения систем Цифровые Кадры, и содержат инновационные цифровые инструменты HR, обеспечивающие цифровое управление формированием кадров государственного управления, включая сбор данных о кадровом потенциале, управление талантами и карьерным развитием на базе сведений по уровню компетенций, обучения и динамики развития персонала.
Принимая во внимание актуальность и необходимость внедрения в гос.органах систем комплексной оценки сотрудников, разработанные в ТИС «Кадрлар» решения оценки персонала на базе компетенций и квалификации, будут расширены инструментами формирования системы KPI (Key Performance Indicator), обеспечивающими возможность оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих. Оперативный мониторинг достижения целевых значений KPI будет способствовать повышению качества деятельности госоргана за счет увеличения эффективности работы его сотрудников и оптимизации объема ключевых процессов, выполняемых ими.
Сформированный в ТИС «Кадрлар» Национальный Кадровый портал – важный ресурс Цифровых Кадров Узбекистана, который в перспективе должен способствовать обеспечению прозрачных механизмов поступления на гос.службу (на конкурсной основе), а также реализации проактивного подхода к подбору персонала, обеспечивая автоматическое формирование Базы кандидатов с применением интеллектуальных программ роботов для отбора наиболее подходящих кандидатов. Технологии формирования портала, обеспечивают высокую доступность к его ресурсам как со стационарных персональных компьютеров и ноутбуков, так и с мобильных устройств, в том числе с планшетов. Данная инновация – еще один шаг к цифровизации государства.
Представленные на конференции инновации компаний IBM и NIHOL могут быть рассмотрены участниками как перспективные при развитии систем E-Government, ERP, и реализации других актуальных ИТ-задач.
Конференция помогла участникам эффективно решать вопросы актуализации и модернизации ИТ-архитектур с учётом предлагаемых инноваций, скорректировать действующие программы и ИТ-стратегии развития в своей организации/предприятии.
Подробнее на сайте www.nihol.uz
Batafsil | Подробно | Read more... InfoCOM